随着时代的变迁和经济的发展，职场环境日新月异，人才需求与流动也呈现出新的特点，作为一档深度剖析职场现状的节目，《职来职往》最新一期2016为我们揭示了职场新风向与人才新动向，本文将围绕这一期节目，探讨其中的关键内容与启示。

职场新风向

1、行业发展趋势

在最新一期《职来职往》节目中，行业发展趋势成为关注的焦点，随着科技的进步，新兴行业如人工智能、大数据、云计算等迅速崛起，为职场带来了新的机遇与挑战，传统行业也在经历数字化转型，对人才的要求越来越高。

2、跨界融合趋势

跨界融合成为职场发展的新趋势，在节目中，许多企业开始寻求跨行业合作，打破传统行业界限，拓展业务领域，这种趋势对人才的综合素质提出了更高要求，跨界人才成为职场新宠。

3、远程办公与灵活就业

随着互联网的普及和远程技术的发展，远程办公与灵活就业成为职场新风向，在最新一期节目中，越来越多的企业开始采用远程办公模式，为员工提供灵活的工作时间和地点，这种新模式为人才提供了更多的选择和发展空间。

人才新动向

1、专业技能与综合素质并重

在最新一期《职来职往》节目中，人才新动向十分明显，企业越来越注重人才的专业技能与综合素质，除了专业技能外，人才还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

2、跨界人才培养受重视

跨界融合趋势使得企业对跨界人才的需求越来越大，在节目中，许多企业开始重视跨界人才的培养，这种人才培养模式有助于提升人才的综合素质，拓宽人才的视野和思路。

3、个人品牌与职业规划

个人品牌和职业规划成为人才发展的新动向，在竞争激烈的职场环境中，个人品牌的重要性日益凸显，在最新一期节目中，许多求职者通过展示个人品牌来赢得企业的青睐，职业规划也成为求职者关注的焦点，越来越多的求职者开始重视自己的职业规划，寻求个人发展与企业需求的契合点。

节目启示

1、持续学习，提升自我

《职来职往》最新一期节目告诉我们，职场环境和人才需求在不断变化，要想在职场中立足，我们必须持续学习，提升自我，只有不断提升自己的专业技能和综合素质，才能适应职场的变化，抓住机遇。

2、拓展视野，关注跨界

跨界融合趋势使得跨界人才成为职场新宠，我们应该拓展视野，关注不同行业的发展动态，了解跨界领域的机遇与挑战，通过跨界的学习和实践，提升自己的综合素质，成为跨界人才。

3、打造个人品牌，规划职业生涯

个人品牌和职业规划对于人才发展至关重要，我们应该重视个人品牌的打造，展示自己的独特价值和优势，制定明确的职业规划，寻求个人发展与企业需求的契合点，实现职业发展的良性循环。

《职来职往》最新一期2016为我们揭示了职场新风向与人才新动向，在这个快速变化的职场环境中，我们应该持续学习，拓展视野，打造个人品牌，规划职业生涯，以适应职场的变化，抓住机遇，实现个人价值，希望通过本文的探讨，读者能够从中获得启示，为自己的职业发展找到方向。